网好意思丽传这么一个故事，也不知谈是确实假。该故事发生在2009年的年头bad news 丝袜，有位网友去珠海一家中好意思合股的某注塑厂打工。可能是企业的订单多吧，其时这家企业实行两班倒，职工每天神命12小时，周六周日也不停息一下，每月30天莫得一天放假。

到了下半年，不知谈什么原因，担任总司理的本族被开除了，总司理换成别称好意思国东谈主。之后，这家注塑厂职工的使命时候立即改成了每周6天，每天神命8小时，每月还能休息4天。让职工们思不到的是，作事时候裁汰了，工资不仅没降，反而每月还多了200多元的夜班补贴。其时工友们只有一喝酒，就一齐大骂蓝本的总司理不是东谈主。

近日，网上传来音尘，欧盟为了对作事者保护，关联词呕尽心血了！他们居然于2024年年底出台一个所谓的《免强作事禁令法案》，况且照旧通过了！扬言通过该法案：旨在晋升作事者的待遇，使全寰球的作事者皆能得回尊重。网友们合计，欧盟这是在耍“，意在沛公意在沛公”的把戏，标的无非是细微戮力的中国东谈主民，把他们的饭碗抢去了。

咱们的斟酌部门也发文请示行家，千万不要稀里隐约的被别东谈主列入黑名单了！商品的竞争力在于品性，而不是其他。若是消减老本，需要借助智能化，而不可靠糟跶作事者的使命时候为代价！但愿那些热衷于“内卷”的企业能澄澈一下，应该依照《作事法》让作事者享有充足的放假。一句话：减少作事时候，提高作事者的待遇是时候了，而不是过度压榨，让他们依靠加班能力养得起家。

对于欧盟出台的这个“免强作事禁令法案”，个别隐约的网友欢欣了！说什么，他们基本上皆是每天神命12小时两班倒，加上坐车回寝室，再加上吃饭的时候，每天十四五个小时太平素了。除了寝息，我方莫得少量满盈的时候，嗅觉很累。如今好了，欧盟替他们话语了，看来他们的职权需要异邦东谈主给争取一下。

其实这是个别网友的隐约思法，欧盟出台所谓的“免强作事禁令”，本色上是买卖壁垒和长臂统辖。该法案名义看起来纷乱上，实质是站在谈德高地的圭臬，来戒指异国的居品（含服务）插足他们国度。说来说去，标的即是思达到保护他们国度产业和居品，这么发展中国度的作事者也不去抢他们的饭碗了。是以，网友们千万不要被他们绑缚政事成分的“法案”忽悠了。

至于说作事保护和企业管制教学，永久以来在某些国东谈主的心里，总合计西方的好，什么皆思学习东谈主家。真的是这么吗？王立华也曾讲过这么一个故事，说有企业家组团去德国良马公司磨真金不怕火，要把他们的先进管制教学学习一下。效劳东谈主家却告诉他们，委果的先进管制教学在你们我方国度，那即是你们的“鞍钢宪法”。听到这些话，弄得去“取经”的那些企业家们五味杂陈，灰溜溜的不知谈怎样回应。

什么是鞍钢宪法呢？目下的年青东谈主只怕少量也不了解。“鞍钢宪法”是六十年代我国探索出来的一套企业管制教学，以鞍山钢铁公司的教学为程序，中枢内容是“两参一改三鸠合”：实行干部参加作事，工东谈主参加管制；改良差异理的规则轨制；工东谈主人人、指令干部和技巧员三鸠合。这套管制主张，充分体现了当代管制轨制“以东谈主为本”的原则，成为搞定企业管制方面问题的“中国有筹划”。

他山之石，不错攻玉。数十年前咱们的企业先进管制教学被异邦东谈主学到了，不少西方优秀企业从“鞍钢宪法”中提取和发展出“全面质料管制”和“团队合营精神”。思不到，咱们废弃的东西，成为了西方企业当代管制的律条宝典。反过来，咱们又去找他们学习了。关联词，正襟端坐反类犬，咱们的个别企业只学了对企业故意的管制，却健忘了其他，最终酿成了对职工的压榨。

企业家去德国良马取经这件事，听起来像一个见笑，关联词，再听就感到追悼了。在怨天怨地的历史纠结之中，不知谈咱们丢了若干我方的宝贝啊！欧盟如今出台一个“免强作事禁令法案”，无论贪念也好bad news 丝袜，不管狡计也罢！但愿咱们的企业借此机会，把规定转换一下。举例：两班倒12个小时使命制，改成三班8小时吧！虽然，要让作事者挣的钱大致养家。总之一句话，企业只有按照《作事法》扩充就不错啦！